職場のいじめへの最大の仕返し

外資系企業への転職が決まってから、私はいじめのあったメーカーを1ヵ月後に退職しました。

得意の語学を生かせる仕事が見つかった、といきさつを話すと、メーカーの社長さんを初め、社員の人たちは門出を心から祝福してくれました。ただひとりの例外を除いては･･･。

それは、あのお局さんでした。彼女は、私がよい転職先を見つけたことにひどく気が動転しており、昼休みなど、何かにつけて情報を引き出そうとしてきたのです。

お局さんが一番気にしたのは、なんと、転職先での私の給与や年収です。そのものズバリを聞かれました。

「ねえ、そこってこの会社より給与条件はいいの？」

（この人、よく遠慮なしにきくなあ、そんなこと）あきれながらも、私は答えました。

「ええ、もちろんです。でなきゃ、わずか1年で転職しようなんて思いませんよ」

「そ、そう･･･。で、年収はいくらなの」

（さすがに、この質問には引いてしまいましたが。）

「まあ、ご想像に任せます。」

「そんなの、見当もつかなくて想像できないわ。」

私がのらりくらりとかわしたので、お局さんは相当にいらついているふうでした。

結局、自分自身の年収より高いかどうかを彼女は知りたかったのでしょう。

事実、お局さんの当時の年収を上回っていたと思われるのですが、私の転職のきっかけを作った人にいちいち教える気はありませんでした。

いじめが横行する職場環境から、私が無事抜け出すことができたのは、ひとつには、転職支援サービスであるを信頼して、コツコツと転職活動を進めたからです。

それ以外の理由としては、常に自分の可能性を信じ、日々のスキルアップに励んだ点です。

通訳や翻訳の仕事をするのが夢だったので、私は普段から通訳学校に通い、翻訳の添削講座を受けていました。

また、通勤電車の中では英字新聞を読み、歩きながらiPodでリスニング訓練を行いました。

幸いにも、リクルートエイジェントに紹介してもらった転職先の外資系企業は、私の英語力を存分に発揮できる気持ちのよい職場でした。今もその会社に勤務しています。

何より、外国人上司のアシスタント兼通訳翻訳の業務をするのが楽しくてしかたありません。

もし、最初に入社したメーカーで職場いじめを受けなかったら、この外資系企業でセクレタリーをすることもなかったでしょう。災い転じて福となす、といいますが、まさにそういう境地です。

職場内のいじめの解決策として、転職するのが最良だとは断言できません。

が、所属する企業の社風が自分に合わない場合、体質が腐っていると感じた場合は、思い切ってそこから出て行くことで道が開けるのではないでしょうか。

職場でいじめを受けたことに対する最大の仕返しは、相手に報復することではないと思います。

自分の才能を磨き、それを武器にしてあなたが飛躍を遂げることです。そして、あなたをいじめた人たちが地団駄踏んで悔しがるほど活躍し、幸せになることです。

いじめられる原因があなた自身にない限り、それは難しいことではないでしょう。

職場のいじめに遭った私の経験談は以上です。現在、職場のいじめに直面しているあなたのご参考になれば幸いです。